在世新大學兼課7個學年度的郭耀中，日前接到校方E-mail通知，告知他「因課程調整，不進行續聘」。郭耀中是台大城鄉所博士生，但因兼任教師薪水少，得另兼2、3個學術工作，才得以維繫生活，失去了世新這份工作，對他影響很大，「一個月4600元，對還在念博士的學生來說，還是一筆可觀收入」，現在只能靠多兼幾份差養活自己。世新大學。記者楊萬雲/攝影 分享 facebook 郭耀中感嘆，本土博士愈來愈難找工作，大學還是很「媚外」，優先聘用美國、英國回來的洋博士，教育部的政策生產了非常多的博士，卻沒有妥善安排博士的出路。世新近來傳出將大量不續聘兼任教師，世新勞權小組日前發起「反對世新大量解聘兼任教師連署」活動，連署短短兩日，至今已收到近700人參與聯署，包括世新在學學生、教師、校友，抗議校方片面不續聘兼任教師，侵害學生受教權。世新勞權小組表示，校方在3月開始調查全校共561名兼任教師是否具本職，當時已造成兼任教師人心惶惶，傳言教師紛紛尋找管道欲取得本職證明，以讓世新「節省」此開支。6月初，校內傳出包含中文系、英文系、通識中心等系所將大量不續聘兼任教師。世新勞權小組表示，校方以「課程調整」為由，任意解雇兼任教師，且從100至105學年度，課程大減255門，許多學生仍選不到課。過去，世新用極為低廉的人事成本，仰賴兼任教師撐起龐大教學工作，如今卻要裁減兼任教師，恐造成大班化、併班授課的方式，將課程負擔轉嫁到專任教師。下學期起不被續聘的郭耀中，在通識中心有1門2學分的課「文化的政治經濟學」，每學期領575元鐘點費。郭耀中說，自從去年8月勞動部預告只將「未具本職」的兼任教師納入《勞基法》之後，過沒多久，他連兩學期一直收到校方急促地要求回覆是否「具有本職」的調查，「當時就有些心理準備了」。據他了解，通識中心3位不被續聘的老師都是未具本職，「不知道是巧合？還是個案？」郭耀中說，兼任教師是「法外孤兒」，工作權一直都沒有被相關法律保障，「就像一個隨時會被犧牲的「免洗筷」，用完就丟。」郭耀中說，為了吸引重要財務來源的陸生，學校砸錢增加很多跟教學無關、「門面」的硬體設備，他舉例，學校這1、2年買了新的廁所烘手機，還一定要選Dyson的，1台要價4萬多元，「這些錢可以聘一個兼任老師1學年」，而他這學期上課用的e化講桌，螢幕壞了1學期，他反映多次，校方卻一直沒有修，難道教學設備的維修不如新購1台高檔烘手機？世新：調降生師比 聘專任減兼任兩難世新大學校門。本報資料照片 分享 facebook 世新主秘葉一璋表示，因應教育部要求調降生師比，下學期將新聘27位教師，除了新聘專任教師，其中的10至12位是原來的無本職兼任教師轉專任，1位專任教師的課大概等於4位兼任教師的課，因此，如果新聘12位「無本職兼任轉專任」，勢必會有48位無本職老師的課被拿掉，「這是兩難」。葉一璋說，兼任教師是補充師資，開課一定是先滿足專任教師，如果專任師資愈完整，兼任師資的需求一定愈來愈少，「並沒有特別針對無本職兼任教師。」葉一璋說，目前校內的未具本職兼任教師有140多位，進行課程調整後，下學期開始仍有將近100位，這學期跟上學期的落差大約有40幾位。他強調，兼任改專任對校方來說是增加成本，並沒有為了省錢，主要是為了提升教育品質?
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